A ampliação da licença-paternidade para 20 dias redefine o cenário trabalhista. Entenda como essa mudança afeta sua folha de pagamento, rotinas de RH e como a tecnologia é fundamental para gestão e conformidade.
Entenda as novas regras da licença-paternidade, que se estende para até 20 dias e inclui salário-paternidade. Um guia essencial para MEIs, empresas e profissionais de RH e contabilidade para garantir conformidade e gestão eficiente.
A Câmara dos Deputados aprovou um projeto que fixa em 30 dias o prazo máximo para pagamento do salário-maternidade. Se o INSS não cumprir, o benefício será concedido provisoriamente. Uma mudança crucial para contadores, empreendedores e a gestão de RH/DP.
